Работа на полставки письмо пояснение об уровне заработной платы

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Среднемесячная зарплата на одного работника в году руб. В связи с этим- дворник работает неполный рабочий день на 0,5 ставки, так как небольшая прилегающая территория у магазина и нет работы на полную ставку. Он получает руб. Нужно составить пояснение для налоговой инспекции- почему такая зарплата у дворника, отличающаяся от МРОТ? Для таких сотрудников МРОТ для сравнения с зарплатой или отпускными нужно скорректировать с учетом личной нормы рабочего времени. Налоги организации не доначислят,но назначить выездную налоговую проверку могут.

Объяснение для налоговой по поводу низкой зарплаты что у нас з/п меньше средней, и просит развернутое пояснение. Первый уровень. Я сказала, что оснований для увеличения theicestory.ru нет. Сказали ладно и отпускили. Вот текст письма: ООО в г. работало не только по. Вопрос касается заработной платы. пояснения причин низкого уровня заработной платы, а также Может быть достаточно одного письма за подписью сотрудника о том, что он Мы этого не учли при приеме на работу . перепишите ей ставку и табель по 4 часа в день (на пол-ставки). Пришло письмо из ИФНС о необходимости. Вообще работа в ООО для меня является некой Ниже образец пояснения в налоговую по заработной плате для каждого случая. Если зарплата в компании выше среднего уровня. получились, к примеру, из-за работников на полставки.

Ответ на рекомендательное письмо ФНС о повышении зарплаты

Switch to English регистрация. Телефон или email. Чужой компьютер. Журнал Главбух: в помощь бухгалтеру. Всем добрый день. Требуют объясниться по низкой зарплате. Ситуация такая-из работников 2 человека работают всего по 14 дней,поэтому зарплата у них ниже уровня. Не соображу как это красиво описать налоговой. Света , Даже не знаю как описать. Что то вроде "выходят когда нужно ". Некто , Если это прописано в их ТД, то на это и ссылайтесь. Некто, напишите, что они работают неполный рабочий день. Я в табеле ставлю таким работникам 4 часа.

Что ответит работодатель налоговикам по поводу заработной платы?

А учитывая ухудшение общей экономической ситуации в нашей стране, увеличение расходов на оборону и армию, помощь Крыму и т. С этим я думаю мало кто будет спорить. Летом чиновники в основном уходят в отпуски. Не знаю, как у Вас, а в нашем регионе в июле многие ИП-работодатели получили Рекомендательные письма о повышении заработной платы.

Причем, им установили даже срок — отчитаться до 1 сентября года. По этой причине не стоит выбрасывать такие письма, а нужно в письменной форме убедить налоговиков в своей правоте. Бывает при написании ответа не можешь подобрать нужные формулировки, а такая шпаргалка поможет Вам быстро придумать свою легенду.

Пояснительная записка в ответ на Рекомендательное письмо о повышении заработной платы. Согласно штатному расписанию, утвержденному приказом руководителя, с Заработная плата каждого работника состоит из должностного оклада в размере 5.

Заработная плата выплачивается работникам не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный трудовым договором. В настоящее время предприятие находится в сложном финансовом и экономическом положении, которое вызвано следующими объективными причинами:.

По вышеуказанным причинам, заработная плата работников предприятия составила ниже среднеотраслевого уровня. Сообщаем, что в течение года ориентировочно осень г. Размер повышения окладов будет зависеть от финансового положения предприятия.

Николай, спасибо за письмо! Ощущения не из приятных. Психологическое давление. Сам я, слава богу, только один раз был на комиссии в или году.

Были вместе с директором. Директор сам из них клоунов сделал. Но что еще больше всего бесит в этих комиссиях — это когда там сидят чиновники из администрации. По словам моих клиентов — сплошь одно ворье и взяточники. У самих есть бизнес на родственниках — там такая же минималка у работников. Знакомая ИП на одну из таких комиссий тоже написала письмо и о мировом кризисе и о трудностях в нашей стране и что провинциальный работодатель в количеством работающих человека потенциально не может преодолеть данные трудности если приостанавливали работу автомобильные заводы!

На что комиссия сказала, что они-то все понимают. У меня многие знакомые ИП тоже в штатном расписании заявляют оклад руб. Минимальный размер оплаты труда МРОТ устанавливается на всей территории РФ федеральным законом и представляет собой одну из основных государственных гарантий по оплате труда ст.

В настоящее время действует Федеральный закон от Согласно ст. МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения ст. Однако это требование пока не действует, так как федеральный закон, которым в силу ст. В настоящее время МРОТ равен с 1 января г. Федерального закона от Это означает, что заработная плата работника, полностью отработавшего месячную норму рабочего времени или выполнившего нормы труда, с учетом всех доплат, надбавок, стимулирующих и компенсационных выплат, не может быть ниже указанного размера или регионального МРОТ, если он установлен в субъекте РФ.

Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ устанавливается региональным соглашением ч. Впрочем, трудовым законодательством допускается установление окладов тарифных ставок как составных частей заработной платы работников меньше минимального размера оплаты труда, при условии, что их заработная плата, включающая в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Таким образом, в случае если заработная плата в совокупности с учетом оклада, надбавок и компенсаций превышает минимальный размер оплаты труда, то нарушений нет. Таблица расчета средней заработной платы на одного сотрудника за г. Год ФОТ за текущий год Среднесписочная численность за год Сумма средней заработной платы приходящейся на 1человека в месяц МРОТ по стране на текущий год с учетом уральского коэффициента 1 21 6 5 1 20 7 5 1 17 9 5 12 10 6 Так же за год делим на 6 месяцев.

Спасибо, Евгения, за Ваш вариант. Кстати, чем закончилось: налоговиков устроил ваш ответ или нет? Очень грамотное письмо. Спасибо, Николай. Присоединяюсь к совету автора: лучше не игнорировать проверяющие органы, а давать ответы на их запросы и письма.

Ваш e-mail не будет опубликован. Я хочу подписаться на рассылку новостей. Энциклопедия начинающего предпринимателя. В настоящее время предприятие находится в сложном финансовом и экономическом положении, которое вызвано следующими объективными причинами: Наше предприятие занимается изготовлением и реализацией изделий из меха. Данный вид деятельности является сезонным, реализация изделий происходит преимущественно в период осень-зима, остальное время предприятие простаивает.

Цены на сырье, полуфабрикаты, горюче-смазочные материалы, расходы на рекламу и аренду помещений для выездной торговли, то есть общий уровень затрат предприятия в течение года значительно вырос.

ИП Иванова Т. Удачи Вам! Об авторе: Николай. Обновление до версии 1. Обсуждение: 11 комментариев Галина :. Галина :. Николай :. Светлана :. Юлия :. Татьяна :. Евгения :. Анна Славинская :. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Получать статьи на почту. Последние новости. Полезные ссылки. Платные услуги для ИП Обратная связь О нас. Подпишитесь, чтобы не пропустить новые публикации.

Предоставление пояснений по поводу низкой заработной платы работника

Наши клиенты, находящиеся на бухгалтерском обслуживании, получают письма о недостаточном уровне заработной платы в организации по сравнению со среднеотраслевым значением. Пример такого письма смотрите ниже. Среднеотраслевой уровень заработной платы, обязательно ли он должен быть таким? Предлагаем обратиться к Трудовому Кодексу РФ. Смотрим статью В Москве минимальный уровень на данный момент составляет 18 рублей согласно Московскому трехстороннему соглашению.

Образец пояснения в налоговую по заработной плате

Месячная заработная плата работника, который полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда, должна быть не ниже минимального размера оплаты труда ч. Федеральный МРОТ с Вполне вероятно, ИФНС запросит у вас пояснения о низком уровне заработной платы. Как их составить, расскажем в нашей консультации. Выплата низкой заработной платы обычно наводит инспекцию на мысль о том, что работодатель, пытаясь избежать уплаты НДФЛ и взносов, использует серые схемы выплаты зарплаты. Для проверки таких обстоятельств работодателя могут вызвать на комиссию по легализации объектов налогообложения, запросив к встрече подготовить пояснения о низкой заработной плате. При этом интересовать налоговиков может выплата зарплаты не только ниже МРОТ, но и ниже среднеотраслевых показателей.

Пояснения о низкой зарплате

Зарплатная комиссия — это комиссия, на которой проходит беседа между налоговым инспектором и генеральным директором фирмы. Инспектор и генеральный директор встречаются в налоговой инспекции по месту государственной регистрации компании. В ходе беседы налоговый инспектор задает руководителю предприятия вопросы о заработной плате сотрудников компании и фиксирует ответы. В ходе беседы с генеральным директором, налоговая инспекция пытается понять, почему компания столько мало платит сотрудникам. Все дело в налогах и страховых взносах с заработной платы, которые предприятие начисляет и перечисляет в бюджет.

Пришло письмо из ИФНС о необходимости. Вообще работа в ООО для меня является некой Ниже образец пояснения в налоговую по заработной плате для каждого случая. Если зарплата в компании выше среднего уровня. получились, к примеру, из-за работников на полставки. Если налоговая инспекция подозревает, что заработная плата Приемлемый уровень заработной платы – это средний размер заработной платы по рынку. Далее в указанном письме перечислены критерии для отбора . может (НК РФ) для дачи пояснений по вопросам уплаты налогов. По вопросу начисляемой и выплачиваемой заработной платы штатных работников ИП Ивановой Т.В. могу пояснить следующее: и надбавки компенсационного характера за работу в особых климатических условиях работников предприятия составила ниже среднеотраслевого уровня.

А учитывая ухудшение общей экономической ситуации в нашей стране, увеличение расходов на оборону и армию, помощь Крыму и т. С этим я думаю мало кто будет спорить.

Заработная плата ниже среднеотраслевого уровня? Письмо из ИФНС. Что делать?

Месячная заработная плата работника, который полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда, должна быть не ниже минимального размера оплаты труда ч. Федеральный МРОТ с Вполне вероятно, ИФНС запросит у вас пояснения о низком уровне заработной платы. Как их составить, расскажем в нашей консультации. Выплата низкой заработной платы обычно наводит инспекцию на мысль о том, что работодатель, пытаясь избежать уплаты НДФЛ и взносов, использует серые схемы выплаты зарплаты. Для проверки таких обстоятельств работодателя могут вызвать на комиссию по легализации объектов налогообложения , запросив к встрече подготовить пояснения о низкой заработной плате. При этом интересовать налоговиков может выплата зарплаты не только ниже МРОТ, но и ниже среднеотраслевых показателей.

Считайте зарплату в режиме онлайн. Бесплатно скачайте образец пояснений в налоговую по заработной плате в формате Word. Налоговики часто шлют письма по поводу низкого уровня заработной платы всем подряд, даже компаниям, у которых с зарплатой все в порядке. Конкретных данных об организации в своих посланиях инспекция не приводит. Но сообщают, что общий доход сотрудников не дотягивает до среднеотраслевых показателей. В связи с этим инспекторы предлагают срочно поднять зарплату. Такие письма инспекторы рассылают в рамках работы зарплатных комиссий.

Наши клиенты, находящиеся на бухгалтерском обслуживании, получают письма о недостаточном уровне заработной платы в организации по сравнению со среднеотраслевым значением. Пример такого письма смотрите ниже. Среднеотраслевой уровень заработной платы, обязательно ли он должен быть таким? Предлагаем обратиться к Трудовому Кодексу РФ. Смотрим статью

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных