Трудовой договор с кассиром

Предмет договора 1. Срок действия договора 2. Права и обязанности сторон 3. Предоставление ему "Работы", обусловленной "Договором". Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и техники безопасности.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Трудовой договор с продавцом-кассиром. Работодатель обязан при приеме на работу заключить с каждым работником трудовой договор. Поэтому давайте разберемся, надо ли для этого использовать два образца трудовых договоров, чтобы принять на работу продавца-кассира. Так же его должность называется и в документах, оформляемых работодателем при приеме на работу:. Порядок заключения трудового договора с продавцом-кассиром общий. Унифицированной формы трудового договора не утверждено, поэтому каждый работодатель разрабатывает свой образец документа.

Правовые особенности оформления трудового договора с кассиром пример и форма, а также бесплатные советы квалифицированных защитников. [Полное наименование предприятия с указанием организационно-правовой формы], ИНН [вписать нужное], [адрес], зарегистрированное. Трудовой договор с кассиром для решивших открыть свой бизнес или начать свое дело.

Трудовой договор с продавцом-кассиром: образец

Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word в режиме разметки страниц , где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку. Трудовой договор с кассиром. Работник принимается на работу в должности кассира. Настоящий договор является договором:. Настоящий договор заключен на неопределенный срок. Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п. Настоящим договором устанавливается испытательный срок. Работник имеет право на: 3. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. Защиту персональных данных. Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством.

Полезные Статьи о регистрации ООО, ИП и др. от компании "Успешный Старт"

Предмет договора 1. Срок действия договора 2. Права и обязанности сторон 3. Предоставление ему "Работы", обусловленной "Договором". Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и техники безопасности. На обеспечение всем необходимым для осуществления его трудовых функций и создания условий труда, предусмотренных действующим законодательством и "Договором". Защиту персональных данных. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с п.

Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством и "Договором". Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. Лично и добросовестно выполнять должностные обязанности в соответствии с Должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью "Договора". Соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего распорядка.

Соблюдать требования по охране труда и технике безопасности. Бережно относиться к имуществу "Работодателя" и других работников. Незамедлительно сообщить "Работодателю" либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества "Работодателя". Возмещать ущерб, причиненный "Работодателю", в соответствии с трудовым законодательством и "Договором".

Поощрять "Работника" за добросовестный эффективный труд. Требовать от "Работника" исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу "Работодателя" и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка. Привлекать "Работника" к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами. Привлекать "Работника" к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной в п.

Предоставить "Работнику" "Работу", обусловленную "Договором". Обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Обеспечивать "Работника" оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

Выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся "Работнику" заработную плату в сроки, установленные "Договором", ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка. Осуществлять обязательное социальное страхование "Работника" в порядке, установленном федеральными законами. Возмещать вред, причиненный "Работнику" в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Гарантии и компенсации 4. На период действия "Договора" на "Работника" распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством, локальными нормативными актами. Ущерб, причиненный "Работнику" увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с законодательством РФ.

Соглашением "Сторон" или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий. Режим труда и отдыха 5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам "Работнику" по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между "Работником" и "Работодателем".

Условия оплаты труда 6. Оплата труда производится в денежной форме в валюте Российской Федерации в рублях. Ответственность сторон 7. Применимым правом по "Договору" является право Российской Федерации. Прочие условия 8. Договор составлен в 2 двух подлинных экземплярах на русском языке по одному для каждой из "Сторон".

Условия "Договора" могут быть изменены по взаимному соглашению "Сторон", за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством. Любые изменения условий "Договора" оформляются в виде подписанного "Сторонами" дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью "Договора".

Список приложений Разрешена републикация материалов только с указанием прямой ссылки на сайт Пизнес. Рекомендуемые ресурсы. Авторская идея: Александр Пизнес , год.

Малый Бизнес от А до Я

Телефон в Санкт-Петербурге:. Скачать в word образец трудового договора с кассиром Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности кассира, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором при его наличии , соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции кассира, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя. Работа по настоящему Договору является для Работника основной. Работа по настоящему Трудовому договору является для Работника работой по совместительству.

Примерная форма трудового договора с кассиром

Правовое регулирование сферы труда основывается на принципах сочетания государственного и договорного регулирования трудовых отношений. Трудовой договор статья 56 ТК РФ определяется как соглашение между работодателем и работником, в котором работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ТК РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. Рассмотрим основные требования к трудовому договору. В трудовом договоре указываются статья 57 ТК РФ фамилия, имя, отчество кассира и наименование работодателя фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица , заключивших трудовой договор. Обратите внимание! При заключении трудового договора с кассиром работодатель не может устанавливать следующие условия:. Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме. Стороны договора не могут изменить порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Перечень случаев, в которых с работниками может быть заключен срочный трудовой договор, приведен в статье 59 ТК РФ. Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.

Образец договора о материальной ответственности кассира

Работник принимается на работу на должность кассира. Местом работы Работника является [указать наименование и адрес организации, название структурного подразделения, место нахождения служебного помещения]. Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п. Настоящим договором устанавливается испытательный срок [продолжительность испытательного срока, но не более 3 месяцев]. Работник должен иметь начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее полное общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

Трудовой договор с кассиром для решивших открыть свой бизнес или начать свое дело. Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), где настройка параметров просмотра и печати. В том числе и пробивает выручку в ККТ, т.е. функции кассира. По закону предприниматель должен заключить трудовой договор с.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Подписаться на рассылку Рассылка.

Трудовой договор кассира бухгалтера

Такой специалист традиционно является вторым лицом после директора и относится к руководящему составу. Аналогичные условия может содержать образец трудового договора с бухгалтером СНТ или кассиром, хоть они и не являются руководящими работниками. Исключение составляет только срок испытания. Кроме того, сам кодекс предусматривает ряд особых условий в таком контракте. В частности, с главбухом, как и с руководителем, разрешается устанавливать увеличенный срок испытания: вместо трех месяцев — шесть. Такой документ можно заключить на определенный срок и он будет срочным или договориться о бессрочной работе.

Трудовой договор с кассиром

Трудовой договор с кассиром. Предмет договора. Срок договора. Права и обязанности Работника. Права и обязанности Работодателя. Гарантии и компенсации. Режим труда и отдыха.

Трудовой договор с кассиром образец бланк

Предмет договора. Настоящий договор является договором нужное подчеркнуть : по основному месту работы; по совместительству. Условия оплаты труда. Изготовление, обслуживание кредитных карточек и перевод денег на расчетный счет Работника осуществляется полностью за счет средств Работодателя. Режим труда и отдыха. Работнику устанавливается ненужное зачеркнуть : пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями; шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем.

Кассиром может быть как человек, специально принятый для исполнения этих обязанностей, так и другой сотрудник, в том числе главный бухгалтер, бухгалтер, администратор или руководитель организации. Работодатель может заключать индивидуальные соглашения об имущественных обязательствах только с работниками определенных категорий. С кассиром можно и нужно заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности за вверенные ему деньги и документы, поскольку эта должность включена в Перечень. Такой документ позволит в случае их недостачи взыскать с сотрудника полную сумму причиненного ущерба. Соглашение о материальной ответственности оформляют в двух экземплярах. Один остается в организации, другой передается сотруднику. Отметим, что неправильно заключенный договор не может служить основанием для привлечения сотрудника к полной материальной ответственности.

Скачать все автоматизированные шаблоны с программами автоматического составления документов. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности кассира. Работа по договору является для Работника основной работой. Местом работы Работника является офис предприятия по адресу: г. Тихомирск, ул. Ленина, 5, оф. Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 вопросов по трудовому договору - Елена А. Пономарева
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. spaslamucast

    Не логично

  2. Агата

    еннто точно

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных