В течение какого времени надо предоставить больничный на работу

Добрый день! Ситуация такова, что Дайте ответ, пожалуйста! Вы совершенно правы. По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работодателем ч. Статья

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Чтобы получить пособие по временной нетрудоспособности, работник должен представить работодателю больничный лист утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от Причем сделать это работник должен в течение шести месяцев со дня окончания больничного ч. Независимо от того, в каком регионе ведет деятельность работодатель: в регионе, участвующем в пилотном проекте ФСС, или же в регионе-неучастнике, срок представления больничного листа работодателю един — шесть месяцев со дня окончания больничного. В данной ситуации принимать у работника больничный лист и на его основании выплачивать пособие по временной нетрудоспособности работодатель не вправе.

В какой срок нужно предоставить больничный работодателю После выхода на работу сотрудник обязан передать закрытый Заполняется, если больной в назначенное время не явился на прием к врачу. В течение какого времени больничный лист считается действительным. В течение какого времени оплачивается больничный лист соблюдать установленный Законом срок предоставления больничного листа работодателю. дома на больничном с г. по г., а г . вышел на работу и сдал в Надо ли платить больничное пособие, если работник умер?.

Куда и в какие сроки нужно сдавать больничный лист?

Получив в медицинском учреждении заполненный и закрытый больничный лист, сотрудник должен принести его работодателю. То есть, работник должен сдать больничный лист в бухгалтерию работодателя в течение 6 месяцев с даты восстановления работоспособности. Работодатель не имеет права отказать работнику в приёме и оплате больничного листа, если он сдал его в законные сроки предоставления больничного листа. Тем более, работодатель не имеет права применять никаких штрафных санкций или увольнять работника за прогул. В течение 10 дней после получения больничного, работодатель должен назначить работнику пособие по временной нетрудоспособности. Выплачивается это пособие в дни ближайшей выплаты заработной платы. Как известно, часть больничного листа оплачивается за счёт средств ФСС только первые 3 дня оплачиваются за счёт работодателя. Поэтому работодатель должен отчитываться перед этим фондом за эти средства. К такой межрасчётной ведомости необходимо приложить копии всех документов, которые будут подтверждать данную сумму к возмещению. Срок предъявления больничного листа работодателю касается как больничных, выданных на своё лечение, так и больничных, выданных по уходу за ребёнком или больным родственником. Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы. Консультации юриста Вопрос-ответ Задать вопрос Увольнение Заработная плата. Исковые заявления Трудовые договоры Должностные инструкции Жалобы. Трудовой кодекс Закон о занятости населения Закон о профсоюзах Закон о госслужбе Закон о трудовых пенсиях Закон о страховых пенсиях Закон о персональных данных. Срок предоставления больничного листа работодателю Задать вопрос юристу бесплатно. Выплаты по больничному листу рассчитываются в зависимости от: Страхового стажа работника; Его среднего заработка; Продолжительности больничного в днях. Другие материалы по теме Больничный во время отпуска Дубликат больничного листа Как оплачивается больничный лист в году Оплата больничного после увольнения Страховой стаж для больничного листа. Автор: E-Mail: Текст комментария:.

В течение какого времени оплачивается больничный лист?

Оплата больничного осуществляется после предоставления сотрудником работодателю закрытого листка нетрудоспособности. Но бывают ситуации, когда сотрудник не может предоставить этот документ в течение длительного времени.

В данном случае нужно знать максимальный срок предоставления больничного и возможные последствия его нарушения. Это дает право на предоставление выплаты по временной нетрудоспособности.

Подробнее о том, на какой период выдают больничный лист — читать тут. Работодатель в последующие десять дней обязан рассчитать компенсацию и выплатить ее в ближайшую зарплату. Подробнее о сроках оплаты больничного листа — читать тут. Если больничный лист передали более чем через полгода после его закрытия, то организация не может предоставить компенсации по нетрудоспособности.

При невозможности организации выплатить пособие в связи с нарушением сроков сдачи больничного сотрудник должен обратиться в фонд социального страхования с письменным указанием причин задержки больничного листа. По закону предусмотрены ситуации, когда сотрудник может опоздать с выдачей больничного. В этом случае компенсация выплачивается без дополнительных разбирательств. Уважительными причинами являются:. Если сотрудник задержал больничный лист более допустимого срока, он обращается в Фонд социального страхования.

ФСС, в свою очередь, может посчитать причины задержки неуважительными, и сотруднику не предоставляется компенсации по временной нетрудоспособности.

Предоставление больничного листа в данном случае только подтверждает, что неявка на работу в даты, указанные на больничном, не является прогулом.

Сотрудник может солгать о болезни и возможном больничном листе или передать подделку. Проверить подлинность документа и сам факт болезни можно, позвонив в медицинское учреждение. Если данные не подтвердятся, каждый день отсутствия сотрудника на работе отмечается как прогул.

Руководитель может выбрать дисциплинарное наказание по своему усмотрению: замечание, выговор и последующее увольнение. Подробнее о том, как проверить подлинность больничного листа — читать тут. За поддельный больничный лист ответственность несет как организация, так и сотрудник. Организация ответственна перед ФСС: в случае, если по документу произведен платеж, организация возвращает затраченные средства путем удержания выплат виновному сотруднику.

Сотрудник несет уголовную ответственность за подделку документов. Учитывая, что работодатель оплачивает первые три дня нетрудоспособности по больничному листу, документ нужно передать в организацию.

Ответственным в оформлении документов о нетрудоспособности является инспектор отдела кадров. Он принимает больничный лист и оформляет его. В дальнейшем этот документ передают в бухгалтерию для расчета и выплаты компенсации.

Если сотрудник не может передать лист по нетрудоспособности в организацию, он отдает его в ФСС с оформленным заявлением и указанием расчетного счета, на который нужно перечислить средства.

Своевременная подача листка нетрудоспособности позволит сотруднику в короткие сроки получить компенсацию. Законодательство предусматривает причины, позволяющие оформить больничный лист с задержкой сроков сдачи и получить пособие. В случае если работнику не производят положенной выплаты, он имеет право обратиться в трудовую инспекцию.

Добавить комментарий Отменить ответ. Ваш e-mail не будет опубликован. Как начать бизнес по производству велосипедов? Подробный бизнес-план по разведению КРС.

Бизнес на изготовлении и реализации цемента. Краткосрочная аренда автомобилей, или каршеринг — выгодно ли начинать бизнес? Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Условия окончания и сроки предоставления больничного листа работодателю

Запомнить меня Забыли пароль? HR new. Все проекты. Мобильные версии PDA Рассылки. Погода в Киеве. RSS-экспорт форумов.

В какие сроки работник подает больничный лист работодателю?

Чтобы получить денежную компенсацию за период отсутствия на работе по болезни или уходу за больным, работнику нужно передать в бухгалтерию либо отдел кадров закрытый листок нетрудоспособности. Разберемся, каков срок предоставления больничного листа работодателю, как быть, если документ не был подан вовремя, и вправе ли организация задерживать выплату денег, не передавая больничный в ФСС. Согласно п. Обратите внимание: в регионе, участвующем в пилотном проекте ФСС по выплате социальных пособий застрахованным гражданам непосредственно Фондом, срок сдачи больничного листа работодателю точно так же составляет 6 месяцев. Работающие лица по-прежнему подают документы для назначения пособий, включая оплату временной нетрудоспособности, по месту работы, только теперь нужно подавать заявление о выплате с указанием лицевого счета в банке либо почтового адреса, куда Фонду надлежит перечислить средства. Приступая к работе, закрытый листок нетрудоспособности рекомендуется предоставлять работодателю сразу. Получив больничный лист, работодатель обязан в течение 10 дней назначить работнику соответствующее пособие и выплатить его в ближайший день зарплаты. Работнику, просрочившему предоставление листка нетрудоспособности, следует обращаться в подразделение Фонда с заявлением, в котором указать уважительную причину задержки.

Срок сдачи больничного листа: работодателю, в ФСС

После выхода на работу сотрудник обязан передать закрытый листок нетрудоспособности работодателю. Срок предоставления больничного листа работодателю установлен ч. В случае если при выходе на работу сотрудник не предъявил документ, работодатель имеет право потребовать от него письменную объяснительную с указанием причины отсутствия. Также может быть проведена проверка , в ходе которой с помощью официального запроса в медучреждение выясняется, был ли болен работник. Если окажется, что гражданин в поликлинику не обращался, его отсутствие на рабочем месте можно считать прогулом.

В течение какого времени оплачивается больничный лист соблюдать установленный Законом срок предоставления больничного листа работодателю. дома на больничном с г. по г., а г . вышел на работу и сдал в Надо ли платить больничное пособие, если работник умер?. Срок предоставления больничного листа работодателю Какой срок установлен законодательством для сдачи этого бланка руководителю предприятия? быть предъявлен с одинаковым результатом в любое время. Таким образом, в течение полугода со дня окончания болезни (по. Тема Срок предоставления больничного на место работы в разделе я принес больничный, что надо было раньше, в день выхода на работу. в течении какого времени необходимо принести больничный, чтоб.

Понятно, что документ имеет определенный срок давности и не может быть предъявлен с одинаковым результатом в любое время. Срок предоставления больничного листа работодателю будет указан далее в статье. Также обсудим некоторые нюансы его установления. Таким образом, в течение полугода со дня окончания болезни по медицинским показателям работник должен предъявить его для оплаты и получения пособия.

Срок предоставления больничного на место работы

Оплата больничного листа в году. Больничный из МРОТ в году. Максимальный размер больничного листа в году. Расчет больничного в году. Больничный лист после увольнения. Пособия могут выдаваться сотруднику напрямую через ФСС или выплачиваться работодателем. Чтобы получить полагающиеся суммы без задержек, физлицам необходимо соблюдать установленный Законом срок предоставления больничного листа работодателю. Разберемся, в течение какого времени оплачивается больничный лист в соответствии с нормативными требованиями. Законодательные сроки выплаты больничного листа в году утверждены в ст.

Срок предоставления больничного листа работодателю

С целью получения компенсационных сумм по факту временной нетрудоспособности сотрудник должен предоставить в бухгалтерию компании закрытый больничный листок. Сделать это следует оперативно, поскольку в обратной ситуации пособие могут не начислить. Далее будут рассмотрены вопросы о сроке сдачи больничного листа работодателю и срок дальнейшей сдачи работодателем больничного листа в ФСС. Оглавление: 1.

Оплата больничного осуществляется после предоставления сотрудником работодателю закрытого листка нетрудоспособности. Но бывают ситуации, когда сотрудник не может предоставить этот документ в течение длительного времени. В данном случае нужно знать максимальный срок предоставления больничного и возможные последствия его нарушения. Это дает право на предоставление выплаты по временной нетрудоспособности. Подробнее о том, на какой период выдают больничный лист — читать тут.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничный после увольнения, часть 1
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Серафима

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Давайте обсудим. Пишите мне в PM, поговорим.

  2. Александр

    Прошу прощения, что вмешался... Мне знакома эта ситуация. Готов помочь.

  3. Каллистрат

    Замечательно, очень забавная мысль

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных